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正视科技差距 加快培引人才【欧宝APP】

发布时间:2021-05-07    来源:欧宝APP63181

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到访科技部中国科技发展战略研究院教授王宏广记者 吴浩整理改革开放40年来,我国在科技体制上实行了一系列根本性改革,实行科教兴国战略,建设创新型国家。科技在承托经济、提高民生、探寻不得而知、培养人才等方面,获得了举世瞩目的成就。目前,我国科技创新能力很快提高,主要创意指标早已转入国际前列。

例如,2016年,我国科技创新11个主要指标的国际名列中,4个指标早已居于国际第1位;5个指标已居于世界第2位,还包括研发费用、国际科学论文数、被引数,世界500强劲企业数、世界500强劲品牌数;只有2个指标分列在世界第5位以后,世界百强大学数排在第6位,创意指数位列第17位(世界知识产权组织测算为第25位)。可见,我国的创意数量问题基本解决问题,创意质量不低沦为主要矛盾。

我国早已转入提升创意质量、承托经济发展的新阶段。提升创意质量、攻占新的科技革命制高点,急需一大批国际顶尖人才。根据全球仅次于的科技文献公司汤森路透的数据,2016年全球低被谓之人才(各学科国际名列前1%的顶尖人才)共3266人次(3083人),其中美国科学家1736人次,占到53.2%,我国大陆仅有158人次(139人),美国顶尖人才数量是我国大陆的11倍。再加港澳台共196人次,我国国际顶尖人才仅有占到全球总数的6%。

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顶尖级人才缺少是制约我国建设科技强国的一个最重要容许因素,迫切需要改革人才培养、引入的体制机制。我国科技论文总量已居于世界第2位,但论文质量还有待进一步提高;发明专利申请量与授权量皆超过世界第一,但专利质量过于、成果转化率低等问题仍较引人注目。通俗地谈,研发经费改变为论文和专利的过程我们做到得不俗,但是把论文和专利再行转化成产品、构成产业的方面还较为很弱,是我们希望的方向。

未来,我国要构建科技创新的跨越式发展,必需大力实行人才战略,营造一流的创意环境。要环绕市场去找产业、根据产业选产品、根据产品选技术、根据技术选人才。要创建合乎经济发展规律、合适我国国情的科技体制及其运行机制。

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